Durch Coaching besser führen: handeln Sie wertebasiert

Die Erwartungen an Sie als Führungskraft sind heutzutage immens groß. Sie führen verschiedene Persönlichkeiten mit vielfältigen Hintergründen und meist aus verschiedenen Generationen. Da immer den richtigen Ton zu finden und jeden im Team basierend auf seine Stärken individuell zu führen, ist alles andere als leicht.

Gerade deshalb ist es wichtig, sich seiner eignen Führungs-Werte bewusst zu sein. Diese Werte dienen Ihnen als verlässlicher Anker im turbulenten Führungs-Alltag.

Die Reflexion über die eigenen (Führungs-)Werte ist regelmäßiger Bestandteil von Coaching-Sessions. Wir schauen uns gemeinsam an, welche grundlegenden Werte Ihnen als Führungskraft wichtig sind - wie wollen sie wahrgenommen werden und wofür stehen Sie?

Denn wer sich seiner grundlegenden Werte bei der Führung von Mitarbeitern bewusst ist, handelt ausgewogener und nachhaltiger als jener, der aus einem Impuls heraus reagiert.

Im Coaching können Sie an aktuellen Herausforderungen im Führungs-Alltag arbeiten - vielleicht steht ein schwieriges Gespräch mit einem Ihrer Mitarbeiter an oder sie möchten nachhaltig an einer guten Arbeitsbeziehung mit einem Kollegen arbeiten.

Einige meiner Klienten berichten auch von der Herausforderung, eine andere Generation zu führen - sei es wesentlich jüngere oder erfahrenere Kollegen. Mit Hilfe einer guten Achtsamkeit und dem Vertrauen auf Ihre Führungs-Erfahrung und -Werte, erarbeiten wir im Coaching nachhaltige Strategien diese Herausforderungen zu meistern.

In Kürze finden Sie hier spannende Materialien zum Thema Führung, die Sie auch außerhalb des Coachings erkunden und bearbeiten können.